7月8号上午，威海市委组织部副部长、人事局局长赵熙强，带领24名机关干部到文登市调查研究人事编制工作。

文登市委副书记王廷琦和市人事局的负责同志向调研组汇报了有关工作，并陪同深入到市人才市场、人事局文化长廊、文体活动室、档案室调查研究。

为适应形势发展需要，文登市把人事编制工作放到全市经济社会发展大局中去思考、去定位，融入到经济社会发展服务的各个领域，使人事编制工作在创新中得到发展、提高和落实。同时，该市不断丰富人事文化建设的内容与形式，将人事文化建设渗透到人事工作的全过程。

威海市人事局领导对文登人事编制工作给予高度评价，认为该市努力构筑区域人才高地服务项目建设，规范人才评价工作服务财税建设，千方百计办实事服务民生建设，科学整合人员编制资源，人事编制工作取得很大成效。希望该市不断强化服务职能，积极探索人事编制管理创新，加强机关文化建设，使人事编制工作取得新的成绩。

当天上午，威海市人事局的30名机关干部来到包扶的大水泊镇西邹山村，为30户结对帮扶群众每户送去500元扶助金。威海人事局自今年4月份包扶西邹山村以来，从群众最盼望解决的饮用水安全问题入手，协调资金10万元为130多户群众安装了自来水。威海市人事局还将继续加大包扶力度，帮助西邹山村群众改善出行条件，整治村内环境，加快新农村建设步伐。