文登市招聘引进优秀翻译人才试行意见

为壮大和充实我市翻译人才队伍，提高招聘引进翻译人才的数量和质量，促进我市对外招商引资工作的顺利开展，依据有关规定，提出以下试行意见。

一、本意见所称优秀翻译人才是指：年龄在 35  周岁以下，大学本科以上学历（民族为鲜族的朝语翻译可放宽到专科以上学历），外语专业能力优秀（英语八级、日语一级），熟悉国家政策法规，经考核能够胜任翻译工作的英语、日语、朝语、德语等语种的翻译人员。

二、招聘引进来我市工作的翻译人员实行试用制度，试用期为一年，试用期满由人事局、对外经济贸易局组织对其进行综合考核，能胜任翻译工作的，办理调入、聘用等手续。辞职来我市工作的优秀翻译人才，经用人单位试用合格，人事部门可为其办理录用手续。

三、招聘引进的优秀翻译人才到事业单位工作，可不受编制限制，其工资待遇参照所在单位同等人员标准执行。

四、招聘引进的优秀翻译人才，除享受所在单位同等人员的工资福利待遇外，还可享受如下优惠政策，所需经费按用人单位的原工资支付渠道解决：

1 、住房： 新来我市工作的已婚翻译人员，由用人单位为其提供住房，三年内免交房租；也可按照我市的经济适用房政策购买经济适用房（工作满五年房权归个人所有）。

2 、安家补助费： 对引进的已婚翻译人员，以家庭为单位发放安家补助费，标准为硕士研究生 20000 元，本、专科生 10000 元，分三年付清。

3 、浮动工资待遇： 对考核合格，能胜任翻译工作的，自考核合格之日起，以职务工资为基数向上浮动三级，连续考核合格满三年可固定晋升一级，并继续享受浮动工资待遇。

4 、翻译补贴： 经考核合格，能胜任翻译工作的，自考核合格之日起，前两年每人每年 3000 元，第三年至第五年每人每年 5000 元，工作满五年的每人每年 10000 元。

5 、通讯补贴： 根据工作的需要及业务量的大小由用人单位发放通讯补贴，标准每人每月不低于 200 元。

6 、招商引资奖： 鼓励翻译人员参与对外招商引资活动。对独立引进外资项目的翻译人员，可提取招商引资奖，标准按文政发 [2001]32 号文件执行。

五、为加强对招聘引进优秀翻译人才的组织领导，市里成立招聘引进优秀翻译人才工作委员会。办事机构设在市人事局，具体负责优秀翻译人才的招聘引进、考核管理工作。

六、我市各镇、街道办事处、市直各部门现有的在编翻译人员，统一参加由市人事局、对外经济贸易局组织的业务考核，实行竞争上岗。能够胜任翻译工作的，可享受以上条款规定的相关待遇，不能胜任翻译工作的，改任其他职位，不享受上述待遇。

七、对招聘引进的优秀翻译人才，实行动态管理。市人事局会同对外经济贸易局每年组织一次综合考核，考核不合格的，不再享受相关待遇。

八、本意见由文登市人事局负责解释。

九、本意见自颁布之日起执行。

                                     二 00 三年五月二十七日