文 登 市 人 事 局

关于做好市委市政府重点扶持企业

人事人才工作的意见

　　为贯彻落实市委理论学习中心组读书会议精神和开展“站在新起点、实现新发展”解放思想活动要求，现就进一步优化服务环境，做好我市重点扶持企业人事人才工作提出如下意见：

一、服务目的

通过为市委、市政府重点扶持的20家骨干企业提供及时、有效、便捷的人事人才服务，进而做大做强骨干企业，推动和促进文登经济快速发展。

二、服务内容

1、协助引进人才。充分发挥政策优势和服务优势，积极为重点联系服务单位做好高层次人才、留学人员和紧缺专业人才的引进工作，并提供便捷、直通式的服务。

2、提供智力对接。主动了解重点联系服务单位的智力项目需求，汇集国内外留学人员高新技术项目信息，做好联络洽谈、后续跟踪和相关资助等工作。

3、开展职称评定。设立职称社会化评审服务窗口，为重点联系服务单位及专业技术人员个人进行职称的直接申报、职称评审、资格考试和证书审验等工作提供便利。对业绩突出、技术领先的人员，做好高级职称破格推荐服务工作。

4、组织专家选拔。做好重点联系服务单位享受政府特殊津贴人员和省、威海市及我市有突出贡献中青年专家的选拔管理工作。对条件具备的重点联系服务单位，优先申报博士后工作站，协助引进进站博士后。

5、实施继续教育。做好重点联系服务单位专业技术人员继续教育工作。根据企业管理层及核心技术骨干需要和意愿，提供具有个性要求的培训方式、紧缺技能培训项目和国（境）外培训渠道。

6、做好人事代理。为重点联系服务单位提供档案保管服务，并做好与之相关的保险办理、住房公积金、户口挂靠、组织接转、学历认证、出国（境）政审证明材料等工作。

7、开展人才测评。为重点联系服务单位提供专业人才测评服务和人事业务咨询服务，为其关键性岗位鉴别配置最合适人选提供有关依据和参考意见。

8、根据职责范围，为重点联系服务单位提供其它服务项目。

三、服务方式

1、定向发文。定期向重点联系服务单位通报人事人才工作信息。从现在起，凡涉及普发性文件、资料均发送至重点联系服务单位。

2、定期联系。建立党组成员联系点制度，定期召开部分重点联系服务单位工作座谈会或现场办公会，交流情况，沟通信息，协调解决相关问题。

3、直通服务。重点联系单位办理人事人才业务既可通过现有渠道，即有关系统、行业和主管部门，也可直接到市人事局有关职能科室。对涉及人数较多的业务，市人事局有关职能科室可上门开展面对面服务，提高效率，方便基层。

4、联系方式

综合协调：办公室 8451085

人才引进：录用流动科 8452057

毕业生就业科 8459866

人才交流服务中心 8981866

智力对接：科技干部管理办公室 8452328

职称服务：科技干部管理办公室 8452328

专家服务：科技干部管理办公室 8452328

培训教育：考试培训中心 8981706

5、网站名称

文登人才网www.wdrc.gov.cn

四、组织领导

明确于桂龙、梁志勇同志负责重点联系服务工作的组织实施。 局办公室为归口联络科室，承担综合性服务工作与联络协调。人才、科干办、考试培训中心、录用流动科、工资科等相关职能科室各负其责，科室负责人为第一责任人。

二○○五年九月一日