昨日下午在青岛市级机关会议中心举行的全市人事编制工作会议，传达了全国、全省有关会议精神，提出了青岛市今年人事编制工作的主要任务：坚持以科学发展观为统领，围绕构建社会主义和谐社会，加快推进人才强市战略，深入贯彻实施公务员法，加强机构编制管理，推进事业单位改革，抓好专业技术人才队伍建设，强化人事人才公共服务。市领导王书坚、于锦初、宋修岐出席会议。

　　市委常委、副市长王书坚在讲话中充分肯定了去年以来全市各级人事编制部门所做的大量富有成效的工作和取得的显著成绩。他强调，要深入实施公务员法，切实加强公务员队伍建设，推动公务员的规范管理、依法管理和科学管理，强化公务员管理的公开、平等、竞争、择优机制，加强公务员道德建设、作风建设和能力建设，弘扬公务员精神，不断提高公务员落实科学发展观和构建和谐社会的能力。要紧紧围绕经济社会发展，加强人才智力工作，坚持把高层次创新型人才建设作为人才工作的重中之重，适应转变经济增长方式的需要，加快人才结构调整，不断满足青岛市重点产业发展对人才的需求，进一步提高对人才的凝聚力和吸引力。要完善政策措施，积极稳妥推进事业单位改革，以转换用人机制和搞活用人制度为重点，完善事业单位聘用制度，实施岗位设置管理制度，严格执行事业单位公开招聘人员实施办法的各项规定。要严格机构编制管理，加强机构编制监督检查，严格控制机构编制和人员增长，进一步深化行政管理体制改革。要积极发挥人事部门的职能作用，努力促进高校毕业生就业工作。

　　会议具体部署了青岛市今年进一步创新公务员考核工作机制、对事业单位现有在职人员全部实行聘用合同管理、抓好"222"引才工程、推广完善职称申报评审管理系统、探索建立高校毕业生就业见习基地等人事编制工作重点措施。

来源：青岛日报 2007年4月10日